今天开幕的2023年女足世界杯总奖金为1.52亿美元，较往届大幅增长（上一届为3000万美元）。这是国际足联顺应当今世界体坛男女运动员所倡导的“同工同酬”理念而作出的一项重大改革。不过英超球员奖金，与去年卡塔尔男足世界杯4.4亿美元的总奖金相比，世界杯女足姑娘们的收入依然“寒酸”。
7月20日，2023年女足世界杯开幕式在新西兰奥克兰伊甸公园体育场举行。新华社记者 白雪飞 摄
参加世界杯的球员将获得3万美元的保障收入
今年女足世界杯的总奖金为1.52亿美元。每位参赛球员将获得3万美元的保证收入，而获胜球队将获得1000万美元的奖金（上届女足世界杯冠军的奖金为400万美元）。
尽管这一分配方案与男足相比还有很大差距，但国际足联承诺，到2027年女足世界杯，奖金将与2026年男足世界杯相同，真正实现“同工同酬”。
女足世界杯奖金大幅增长，一是因为女足近年来发展迅速，影响力和商业价值不断增强；其次，因为男女运动员“同工同酬”的呼声已经成为体育界的有力声音，不仅在国际足坛，每一个体育组织都在追随这一趋势。
不过，这一改革措施目前仅限于国际足联主导的世界杯。在各国职业联赛领域，由于女足的商业价值远远落后于男足，女足运动员的收入远不能与男足运动员相比。
例如，本赛季英超冠军曼城仅从英超就获得了1.8亿英镑的奖金，而英格兰女超联赛至今仍没有冠军奖金。同样，曼城本赛季夺得了欧冠奖杯，并从赛事中获得了1.13亿英镑的收入，而欧洲女足冠军联赛夺冠的奖金还不到30万英镑。
这些只是冰山一角。男女足球运动员的收入差距更多体现在职业俱乐部的年薪和商业代言上。被誉为“世界第一女足联赛”的美国女足联赛，球员平均年收入不足6万美元。
2023年女足世界杯开幕式举行。这是7月20日拍摄的开幕式现场。新华社记者白雪飞摄
网球带头“同工同酬”
因此，国际足联很难实施“同工同酬”的改革。国际足联主席因凡蒂诺坦言：“并不是足球界所有人都同意，男女足球之间的商业收入存在巨大差异，女足世界杯的转播和赞助成本只有1/10甚至1/1”男子世界杯100强。”
相比之下，网球无疑是职业体育领域最先实施这一改革的，也是最成功的。目前，四大满贯和一些顶级巡回赛都实现了男女奖金相同，而一些女网球运动员和男运动员的商业代言费差距并不是很大。
然而，能够实现这一目标，还需要长期艰苦的努力。困难主要在于对“公平”概念的不同理解。不少男网球运动员认为，男子网球更受关注，商业价值更高，选手之间的竞争也更激烈。比女性玩家更高的奖金收入真正体现了公平原则。
1973年，美国男网球运动员里格斯表示，女网球运动员不应该得到与男运动员同等的待遇。像他这样的55岁退役男选手可以击败现役顶级女选手。结果，当时美国顶尖女子网球选手简向他发起了一场“性别之战”，并轻松直落两盘击败了里格斯。这场胜利成为女子网球史上至关重要的事件。随后，简牵头成立了女子网球联合会（WTA的前身），简本人担任首任主席，带领女性网球运动员不断争取自己的权利。
如今，男女运动员“同工同酬”的理念被越来越多的体育组织所认可。某媒体公司2018年发起的一项调查显示，参与调查的44个世锦赛中有35个为参赛的男女运动员颁发了同等奖项。
2023年女足世界杯揭幕战在新西兰奥克兰伊甸公园体育场举行，新西兰队对阵挪威队。新华社记者 白雪飞 摄
中美两国足球队受到“特殊待遇”
当今社会，男女“同工同酬”已成为共识，这与现代社会平等、包容的价值观是一致的。但如果真正实施的话，会受到很多客观因素的影响，不能一概而论。
美国足协去年宣布，未来美国男足和女足将分享世界杯奖金，还将平分美国足协从商业和赛事中获得的所有收入英超球员奖金，并自称是第一世界体育协会完成了这一改革。组织。
事实上，美国足协能够比较顺利地推动这项改革，与该国足球发展的现状密切相关。众所周知，美国女足一直是世界排名第一的女足，其国际地位比美国男足要强很多。在商业化方面，美国女足联赛虽然不如男足，但差距也不是太大。对于美国男足来说，此举虽然会损失一些经济利益，但也并非不可接受。
同样，和美式足球一样，中国足球运动员尤其是国足运动员的收入在世界女足中也是较高的。据相关报道，中国女足去年夺得亚洲杯冠军，中国足协向球队颁发的奖金超过1000万。与此同时英超球员奖金，中国女足还获得了多家企业超过2300万元的奖金，以及亚足联颁发的100万美元的冠军奖金。虽然这些钱并不是全部分配给球员个人，但也专门用于女足，比如资助女足球员出国留学的费用。
当然，这些都是中国女足球员应得的。他们以不懈的努力和顽强的拼搏精神赢得了全社会的尊重。从我们粉丝的情感角度来说，我们也希望他们能够越来越好，越来越好！
（长江日报记者 付跃强）
